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La Dirección Xeral de Xuventude, Participación e Voluntariado convoca una nueva edición del programa de emprendimiento en el rural Emprural, que tiene por objeto facilitar a la juventud gallega su orientación profesional y futura inserción sociolaboral en comarcas rurales mediante el aprovechamiento de las oportunidades que ofrecen estas zonas. La iniciativa incluye la realización de prácticas formativas en empresas durante un máximo de 3 meses.
El plazo de presentación de solicitudes se abrirá en la página web de Xuventude desde el próximo miércoles, día 24, hasta el 8 de mayo y el número de plazas es de 50. Las personas destinatarias son jóvenes de territorios rurales con edades comprendidas entre los 16 y 30 años en fase de finalización de estudios, desempleados o en situación de abandono escolar.
Emprural está orientado especialmente al emprendimiento y autoempleo de la juventud en el medio rural, lo que convierte a este sector de la población en el mayor activo para el desarrollo local. El programa ofrece a las personas participantes asesoramiento y acompañamiento profesional en el proceso de elaboración y materialización de sus propuestas de negocio y actividad, ayuda personal y social.
Formación
En cuanto a las actividades formativas del programa, estas se dividen en tres bloques. La primera consiste en el análisis de casos prácticos de éxito con visitas técnicas a empresas y ganaderías y con sesiones teóricas de trabajo.
La segunda se centra en la formación práctica adaptada a las necesidades del grupo participante en campos que hoy son fundamentales para la inserción laboral, como pueden ser la comunicación, las nuevas tecnologías de la información, innovación o normativa, entre otros. Además esta fase incluye formación básica sobre la gestión de la información comercial y empresarial y formación específica sobre logística y busca activa de empleo, entre otros aspectos. La tercera y última fase de Emprural es la formación en la empresa de los participantes para fomentar el aprendizaje por la práctica y el contacto continuo con la realidad empresarial.
Durante toda la duración del proyecto, las personas participantes tendrán tutoría y seguimiento individual. Al final del mismo, los jóvenes habrán conseguido experiencia laboral, identificados nichos de empleo en el territorio, elaborado un plan de mejora de su empleabilidad, identificadas las necesidades de formación que precisan y, en su caso, firmados contratos laborales o lanzadas iniciativas profesionales.
